Write Close
Close
Есть вопросы? Смело задавайте
26 сентября 2018
Формирование среды для вашего развития
Во-первых, когда жизнерадостно и сфокусированно чешешь по своему ИПР, то невозможно не развиться.
Во-первых, когда жизнерадостно и сфокусированно чешешь по своему ИПР, то невозможно не развиться.

Во-вторых, вот вам наверное это было до конца сложно прочитать, а каково думаете было этим сверх занятым ребятам учиться? Развитие – всегда из того самого квадрата «Важное и Несрочное», на которое каждому из нас легче всего забить. А они – не забили, за что им мой коучинговый и человеческий поклон.

Ну и в-третьих, мне было жутко приятно слышать на итоговом тренинге о продвижении как индивидуальном («Юля, они меня перестали бесить!», «я стал человечески общаться!», «я провёл кучу бодрых презентаций, а раньше еле выползал с потными от страха ладонями к аудитории!»), так и командном – это чуть ли не самая большая сладость моей профессии, когда вся группа наперебой отражает участнику, как он продвинулся за эти пол года.
Создаем и развиваем внутренний климат, который вдохновляет на новые свершения и повышает эффективность ежедневных бизнес-процессов.
Во-первых, когда жизнерадостно и сфокусированно чешешь по своему ИПР, то невозможно не развиться.

Во-вторых, вот вам наверное это было до конца сложно прочитать, а каково думаете было этим сверх занятым ребятам учиться? Развитие – всегда из того самого квадрата «Важное и Несрочное», на которое каждому из нас легче всего забить. А они – не забили, за что им мой коучинговый и человеческий поклон.

Ну и в-третьих, мне было жутко приятно слышать на итоговом тренинге о продвижении как индивидуальном («Юля, они меня перестали бесить!», «я стал человечески общаться!», «я провёл кучу бодрых презентаций, а раньше еле выползал с потными от страха ладонями к аудитории!»), так и командном – это чуть ли не самая большая сладость моей профессии, когда вся группа наперебой отражает участнику, как он продвинулся за эти пол года.
Made on
Tilda