Учимся результативно общаться и уважать друг друга, не мешать бизнес с личным, управлять собственным настроением и позитивно влиять на коллег, используя методики эмоционального интеллекта, нейрофизиологии и психологии.
когда команде необходимо перерасти на новый уровень и научиться более амбициозно и более самостоятельно мыслить, принимать решения и эффективно взаимодействовать друг с другом. Результат интенсивной сессии — вдохновение команды и планы конкретных шагов.
совместно с руководителем разрабатываем индивидуальный план развития ключевых сотрудников в формате «беседы на троих» с разработкой последующего насыщенного документа. Результат —осознанный рост сотрудника и его повышенная лояльность компании.
С правильным отношением, найдём правильный подход
индивидуальные встречи, от 1,5 часов до 6 месяцев
Развитие эмоционального интеллекта
Спасаемся от выгорания, учимся ценить и мотивировать себя и команду. В общем, столь нужное усиление ключевых компетенций эмоционального интеллекта — понимание себя, управление собой, мотивация, понимание коллег.
Не знаете,
что выбрать? Позвоните мне
Названивать с 11 до 19 в будни.
Диагностика мотивации команды
Письменное анкетирование ключевой команды или всех сотрудников компании на выявление точек мотивации и демотивации с выработкой гипотез повышения вовлеченности.
исследование с отчётом, 2 недели
Усиление корпоративной культуры
Совместная с командой ревизия ценностей компании через мучительные, но вдохновляющие поиски формулировок, которые важны для каждого сотрудника и делают команду целостной и слаженной.
Индивидуальная сессия для ключевых сотрудников, топ-менеджмента или всех сотрудников. Этот прогрессивный метод развития опирается на самостоятельную реализацию потенциал сотрудника.
Развиваем эффективность и эмпатию в команде, основываясь на целях компании и сильных сторонах сотрудников.